2018年日本精益生产与企业经营深度研修班的行程首站，翔正国际便带领参访学员驱车从大阪出发，前往位于京都府京都市伏见区的京瓷集团总部，为了学员们能快速的融入日本的人文风俗，了解些当地的风俗习惯，方便交流沟通。我们带领学员来到了日本历史悠久的高台寺，在这里体验一下日本的茶道文化。在茶道师的演示和讲解下，学员们不但了解到了很多日本的民族风俗习惯，还体验了一把抹茶的烹煮实操，品尝着自己烹煮的茶汤，瞬间让旅行的疲劳感消失殆尽。

 

       离开高台寺，欣赏了一段车程的美景之后，我们来到了京瓷集团总部，迎接我们的是京瓷集团总部事业部堀部长，堀部长首先带我们来到了稻盛和夫资料馆，馆内书卷似的的京瓷历史与发展随着视线开始铺陈，以稻盛先生的人生哲学和经营哲学为中心，馆内有专门的讲解员，在讲解员的细致而有条理的讲解中，我们走进了稻盛先生作为技术者、经营者的智慧人生。

京瓷集团事业部堀部长

稻盛和夫资料馆简介资料

 

       精益生产、阿米巴、世界500强、年过古稀的老人，这些词在我们脑海里串联起来，精益生产这个赶超世界高水平的必由之路，迫切的成为我们探求京瓷的动力。

 

       京瓷株式会社 (KYOCERA Corporation) 成立于1959,企业创建者兼名誉会长是稻盛和夫。京瓷集团一直主张“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献”作为公司的企业文化。尖端领域技术创新与不断创造新的价值一直是京瓷人的追求。与此同时，不仅让企业有更高的社会价值，也让员工有了社会责任感与成就感。

 

       当初对“京瓷”的不离不弃，正是成就稻盛和夫穷穷不竭的灵感的源泉，梦里都在闪亮的陶瓷制品终于在“稻盛和夫”时代实现，并赋予了世界赞誉与品牌价值。

 

       紧接着我们观看了京瓷集团的企业宣传片，在展示厅短片《敬天爱人》的描述中，我们回味了稻盛和夫先生一手创建京瓷集团并将其培育成为先进陶瓷公司的历史，在日本通信自由化的过程中，创办第二电电并使其发展成为KDDI这一综合通信公司的经过、以及受日本政府之邀接手重建日航并使其重新上市的事迹。

 

      经营哲学并非一蹴而就，“阿米巴”之于京瓷集团，就像是一本随着岁月磨砺而凝成的盛典。在堀部长带领我们参观了京瓷的其他参访区域之后。本次日本精益生产研修行程的课程，便要在京瓷总部开始了。在《阿米巴经营的思维方式与特征》课程中，崛部长告诉我们京瓷的经营理念是：追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献，而支撑“京瓷集团”基业长青的两样必胜法宝就是“京瓷哲学”和“阿米巴经营”，而只有当这两者形成一体发挥作用时，企业运作的基础才会稳固扎实。

 

《阿米巴经营的思维方式与特征》课程时间

 

      也许与很多企业的不同是，日本人不仅只是过程的崇拜者，他们主张更是“结果为王”，“团队需要”战无不胜，企业需要不断提高利润！”，面对这样的经营理念，京瓷主张共享目标与想法，让每一个员工都是阿米巴，这正是阿米巴经营的根基与源动力。

课程证书

堀部长为我们颁发课程纪念证书