2018年岁末的日本，稍有寒凉，而我们对学习精益生产及企业经营管理的热情，仍如盛夏。这已是2018翔正国际日本精益生产与企业经营深度研修班的第四期，也是本年度翔正国际日本研修的最后一期。
专业的丰田研究所TPS课程，现场的丰田供应商三船、AVEX多度工厂生产线参观，深度的京瓷集团、丰田汽车参访对话，从理论到实践、从课程到现场，层层深入，溯源精益生产，解密经营之道。
扭转乾坤的经营之道——阿米巴
京瓷集团考察
1. 京瓷课程
2. 资料馆参观
3. 企业短片——敬天爱人
京瓷株式会社 (KYOCERA Corporation) 成立于1959,企业创建者兼名誉会长是稻盛和夫。京瓷集团一直主张“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献”作为公司的企业文化。前沿领域技术创新与不断创造新的价值一直是京瓷人的追求。与此同时，不仅让企业有更高的社会价值，也让员工有了社会责任感与成就感。
走进京瓷资料馆
走进稻盛和夫资料馆，书卷似的的京瓷历史与发展随着视线开始铺陈。稻盛和夫资料馆以稻盛先生的人生哲学和经营哲学为中心，在讲解员的细致而有条理的讲解中，我们走进了稻盛先生作为技术者、经营者的智慧人生。
稻盛和夫资料馆简介资料
了解稻盛和夫的传奇一生
部分学员资料馆合影
当初对“京瓷”的不离不弃，正是成就稻盛和夫穷穷不竭的灵感的源泉，梦里都在闪亮的陶瓷制品终于在“稻盛和夫”时代实现，并赋予了世界赞誉与品牌价值。
在展示厅短片《敬天爱人》的描述中，我们回味了稻盛和夫先生一手创建京瓷集团并将其培育成为精密陶瓷公司的历史，在日本通信自由化的过程中，创办第二电电并使其发展成为KDDI这一综合通信公司的经过、以及受日本政府之邀接手重建日航并使其重新上市的事迹。
与“稻盛和夫”先生合影
经营哲学并非一蹴而就，“阿米巴”之于京瓷集团，就像是一本随着岁月磨砺而凝成的盛典。《阿米巴经营的思维方式与特征》课程中，崛部长告诉我们京瓷的经营理念是：追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献，而支撑“京瓷集团”基业长青的两样必胜法宝就是“京瓷哲学”和“阿米巴经营”，而只有当这两者形成一体发挥作用时，企业运作的基础才会稳固扎实。
课程时间《阿米巴经营的思维方式与特征》
也许与很多企业大的不同是，日本人不仅只是过程的崇拜者，他们主张更是“结果为王”，“团队必须”战无不胜，企业必须不断提高利润！”，面对这样的经营理念，京瓷主张共享目标与想法，让每一个员工都是阿米巴，这正是阿米巴经营的根基与源动力。
学员向京瓷讲师赠送礼物，以示感谢
2018，日本精益生产与企业经营深度研修考察之行，京瓷集团考察圆满收官！下一站我们将走进丰田去考察，永不落的管理之道——精益生产，更多企业考察内容请及时关注翔正国际官网，以下为行程中的文化体验留影：
